8月13日上午，市人社局仲裁院在園區(qū)召開全市勞動爭議調(diào)解工作座談會，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及全市部分大中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加會議。

    市仲裁院對全市上半年勞動爭議調(diào)解工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對新形勢下如何做好勞動爭議調(diào)解工作進(jìn)行了部署。與會企業(yè)代表結(jié)合實(shí)踐中存在的勞動爭議疑難問題進(jìn)行了相互交流和探討，對一些勞動爭議調(diào)解實(shí)務(wù)形成了共識。園區(qū)可成科技、長電科技、尼吉康電子也紛紛提出一些易發(fā)多發(fā)的勞動爭議難題，通過充分討論找出了解決辦法，各企業(yè)均表示受益匪淺。

    會上，園區(qū)勞動保障和社會事業(yè)局就園區(qū)發(fā)展概況、近年來勞動監(jiān)察工作所取得的成績進(jìn)行了介紹，促進(jìn)了全市仲裁系統(tǒng)更好地了解園區(qū)、宣傳園區(qū)。園區(qū)勞動監(jiān)察部門也將以此次座談會為契機(jī)，積極借鑒各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升勞動爭議調(diào)解水平和技能，為構(gòu)建園區(qū)和諧勞動關(guān)系做出更大貢獻(xiàn)。